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张浩洋在肯定育桐上半年工作的同时要求:一要虚心,二要自信,三要成长

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张浩洋在肯定育桐上半年工作的同时要求:一要虚心,二要自信,三要成长

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【摘要】:
7月3日下午和4日上午,光谷育桐召开2017年上半年工作总结会,对各部门前期工作进行全面盘点及反思,对下半年的工作进行安排和部署。集团企业副总经理、育桐董事长张浩洋在充分肯定成效的同时,提出三点要求,即一要虚心、二要自信、三要成长。  会上,企业财务部总监周维汇报了2017年上半年企业的经营情况,用清晰的财务数据分析了各单位的经营状况和招生情况。办公室全体员工分别从上半年主要工作、不足及反思、下步
  7月3日下午和4日上午,光谷育桐召开2017年上半年工作总结会,对各部门前期工作进行全面盘点及反思,对下半年的工作进行安排和部署。集团企业副总经理、育桐董事长张浩洋在充分肯定成效的同时,提出三点要求,即一要虚心、二要自信、三要成长。
  会上,企业财务部总监周维汇报了2017年上半年企业的经营情况,用清晰的财务数据分析了各单位的经营状况和招生情况。办公室全体员工分别从上半年主要工作、不足及反思、下步工作计划等三个方面逐一述职汇报。大家以客观的态度总结上半年工作,分析问题查摆不足,同时也提出了改进的方法措施。对每一位员工的述职,总经理程琳都进行了点评。
  集团企业董事、组织部长、育桐董事喻跃东指出,从每一位述职人员的发言中能看到育桐员工的真诚与团结,汇报不仅有气势、有态度,还有对未来的展望、对问题的分析,言之有物,不讲空话和套话,在肯定自我成绩的同时,还不忘感恩同事间的密切配合。
  张浩洋作了总结发言,充分肯定了此次总结会所取得的成效,指出企业上下各个层级对育桐的工作都是积极支撑的,大家要对育桐未来的发展充满信心,同时提出了三点要求:一是要虚心,找到问题和差距,虚心学习不断提高;二是要自信,要在实践中不断提升自我,增强自信,遇事不慌,处事不惊;三是要成长,个人成长意味着个人价值的增长,从而促进企业的成长。(育桐教育)
 
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